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“2024年，我最大的愿望是在火熱實(shí)踐中學(xué)真知、長本領(lǐng)，煉出一爐達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的‘好鋼’?！?
“我們需要多多請教師傅，掌握更多的技能本領(lǐng)，爭取在機(jī)會出現(xiàn)的時候，自己有能力、有把握去抓住機(jī)遇?！?
“淮鋼就像一個溫暖的大家庭，身邊的領(lǐng)導(dǎo)同事們無論是在工作中還是生活上，都事無巨細(xì)的關(guān)心著我們?！?
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2月1日下午，公司控股子公司江蘇沙鋼集團(tuán)淮鋼特鋼股份有限公司研發(fā)辦公中心三樓2#會議室內(nèi)春意濃濃，一場關(guān)于奮斗、關(guān)于青春、關(guān)于傳承的暖心座談會在此舉行。淮鋼公司總經(jīng)理錢洪建，紀(jì)委書記、工會主席陳建龍，總工程師鄭力寧，與近年來淮鋼公司新進(jìn)的31名科技人員代表齊聚一堂，暢談心聲，共話成長?；翠摴窘M織人事處處長李洪山主持座談會。
座談會上，錢洪建鼓勵大家要敞開心扉，暢所欲言，盡情分享入職淮鋼以來的的所聞、所想、所學(xué)、所感。面對淮鋼公司領(lǐng)導(dǎo)的暖心鼓勵，大家踴躍發(fā)言，各自分享來淮印象、入職感受、自我評價、未來目標(biāo)、問題建議……
作為2021年引進(jìn)人才代表，2023年度沙鋼集團(tuán)勞動模范、總工辦智控研發(fā)團(tuán)隊負(fù)責(zé)人祝夫文勉勵年輕人要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)的能力，同時要敢于接受工作任務(wù)，要以“初生牛犢不怕虎”的闖勁，積極主動了解新事物，學(xué)習(xí)新知識。
“大家要像煉鋼一樣，不斷去除內(nèi)在雜質(zhì)，這樣才能淬煉成才，實(shí)現(xiàn)自身價值。”鄭力寧表示，參加座談會的絕大部分科技人員代表都是80后、90后甚至00后，你們這代人是淮鋼未來發(fā)展的“主力軍”，無論是在生產(chǎn)一線，還是在職能處室，都有廣闊的發(fā)展空間。希望大家沉下心去練好內(nèi)功，心無旁騖鉆研業(yè)務(wù)，不斷積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，做到干一行、愛一行、精一行。
“希望大家立足崗位，腳踏實(shí)地，爭取成長為企業(yè)發(fā)展過程中的有用之才?！标惤埍硎?，淮鋼一無區(qū)位優(yōu)勢，二無資源優(yōu)勢，三無市場優(yōu)勢，能夠成長為淮安工業(yè)企業(yè)的一面旗幟，靠的是一支高素質(zhì)的職工隊伍，靠的是一代又一代人淮鋼人的接續(xù)奮斗。如今的淮鋼全面打通全體職工職業(yè)發(fā)展的技術(shù)、技能、管理“三通道”，不斷完善班組長競聘制度，此外還有小改小革、改善提案、技能比武等多種展示職工才華的專題活動。希望大家把握機(jī)遇，用心做、用心學(xué)，加快自我培養(yǎng)塑造，接好干事創(chuàng)業(yè)的“接力棒”，與企業(yè)共發(fā)展、同進(jìn)步。
在聽取科技人員代表發(fā)言后，錢洪建首先代表淮鋼公司感謝科技人員的辛勤付出，對大家順利通過崗位適應(yīng)能力的考驗(yàn)表示祝賀，并就有關(guān)問題建議進(jìn)行了回應(yīng)與說明。錢洪建表示，淮鋼從小到大、由弱變強(qiáng)，能夠發(fā)展至今實(shí)屬不易，我堅信在一代又一代淮鋼人的拼搏奮斗下，淮鋼的未來一定會發(fā)展得更好，淮鋼也一定能為大家提供發(fā)揮才能、展示風(fēng)采的廣闊舞臺。希望大家能夠圍繞崗位工作中遇到的問題、故障、難點(diǎn)，以“學(xué)習(xí)小組”的形式開展自主學(xué)習(xí)，根據(jù)自身所學(xué)，與小組成員分享所思所悟，為設(shè)備改進(jìn)、提善做出積極貢獻(xiàn)。同時希望大家努力學(xué)習(xí)，在各自的工作崗位上磨練本領(lǐng)，充分發(fā)揮出自身價值，在得到更好職業(yè)發(fā)展的同時，為淮鋼高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。
青春正向上，夢想有光芒。在新春佳節(jié)來臨之際，淮鋼公司舉辦這一場誠意滿滿的座談會，讓科技人員們倍感溫暖。大家紛紛表示，將會立足崗位，認(rèn)真學(xué)習(xí)，踏實(shí)工作，用實(shí)際行動回報淮鋼公司領(lǐng)導(dǎo)的殷殷關(guān)懷與深切期望。
