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淮鋼公司召開引進人才座談會
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12月22日下午，公司控股子公司江蘇沙鋼集團淮鋼特鋼股份有限公司在第一會議室召開引進人才座談會。公司總經(jīng)理蔣建平、總工程師鄭力寧出席會議，組織人事處處長李洪山主持會議。
會上，6名2021年新引進的成熟型人才代表和4名往年引進的人才代表，逐一暢談加入淮鋼后的工作感受以及企業(yè)印象，更多地是圍繞企業(yè)如何高質(zhì)量發(fā)展獻計獻策，話題涉及企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的提升、自有知識產(chǎn)權(quán)的培育、工藝技術(shù)的改進、智能裝備的完善、機制流程的梳理、人才引進、設(shè)備設(shè)施的功能發(fā)揮等諸多方面。
期間，蔣建平、鄭力寧等公司領(lǐng)導(dǎo)與參會代表積極互動，在肯定他們工作成效的同時，就相關(guān)問題進行了答復(fù)與回應(yīng)，勉勵大家充分發(fā)揮自己的所學(xué)所長，助力企業(yè)更好發(fā)展。蔣建平表示，企業(yè)發(fā)展需要人才，尤其需要一流人才，希望大家立足現(xiàn)場，沉淀提升，切實解決企業(yè)生產(chǎn)運行中存在的問題，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展積極貢獻，最終實現(xiàn)自身與企業(yè)的共同成長、共同發(fā)展。
座談會上，蔣建平等還親切關(guān)心引進人才的生活以及家庭情況，并表示會不斷完善生活設(shè)施，全力幫助大家解決子女入學(xué)等實際問題，讓淮鋼真正成為職工成長成才的“福地”。
