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今年9月是全國第45個質(zhì)量月，9月2日起，公司控股子公司江蘇沙鋼集團淮鋼特鋼股份有限公司在全公司范圍內(nèi)全面啟動以“標準操作、過程嚴控、提質(zhì)降本、紓困解難”為活動主題的“質(zhì)量月”活動。
活動開展期間，淮鋼公司將充分利用班前班后會，組織學(xué)習(xí)《關(guān)于組織開展2022年“質(zhì)量月”活動的通知》精神，并在廠區(qū)內(nèi)懸掛、張貼“質(zhì)量月”活動宣傳條幅以及質(zhì)量管理知識，強化“質(zhì)量月”活動氛圍，提高職工的質(zhì)量意識。
據(jù)悉，本次“質(zhì)量月”活動形式多樣、內(nèi)容豐富，除開展質(zhì)量征文競賽活動外，還將認真開展質(zhì)量管理紅旗競賽評比工作，通過抽查工藝執(zhí)行情況、標準化操作情況、關(guān)鍵工藝控制點、關(guān)鍵工裝件情況，對紅旗競賽活動各項質(zhì)量數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、對標評分及反饋，推進產(chǎn)品質(zhì)量指標水平快速提升。
此外，淮鋼公司還將開展工藝技術(shù)與操作技能知識培訓(xùn)、“上道對下道工序走訪”、“仿用戶檢查”、汽車用鋼質(zhì)量管理體系內(nèi)審等活動，并通過完善制度建設(shè)，堵塞質(zhì)量漏洞；加強標準化操作與工藝監(jiān)管力度，提高質(zhì)量控制水平；開展質(zhì)量改進攻關(guān)，提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低質(zhì)量成本等一系列務(wù)實舉措，激發(fā)職工的創(chuàng)造性，增強質(zhì)量主體意識，在重點質(zhì)量問題上實現(xiàn)突破，有效推動產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量提檔升級，增強職工質(zhì)量“獲得感”。
推動質(zhì)量變革創(chuàng)新，促進質(zhì)量強國建設(shè)，任重而道遠。淮鋼將秉承高質(zhì)量發(fā)展理念，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營實際，周密部署，細化落實，讓“質(zhì)量意識深入人心、質(zhì)量管理深入人心、質(zhì)量提升深入人心”，不斷提升企業(yè)質(zhì)量水平，努力促進質(zhì)量強國建設(shè)，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。
