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又是一年新春到，最是情暖歲寒時。1月12日，公司控股子公司江蘇沙鋼集團淮鋼特鋼股份有限公司紀委書記、工會主席陳建龍帶領工會、組織人事處以及各分會相關領導，相繼開展了老領導老勞模以及困難職工走訪慰問活動，為他們送去慰問金以及米面油、新年大禮包等慰問物資，傳遞了公司的暖心關懷和美好祝愿。
1月12日上午，在老工業(yè)副市長李挺華的家中，年已92歲的老人熱情迎接?！白罱眢w怎么樣？有沒有被感染？”陳建龍關切地詢問老人的身體狀況，并簡要匯報了淮鋼2022年經營業(yè)績以及下步發(fā)展規(guī)劃。當得知淮鋼在鋼鐵行業(yè)大面積虧損的情況下依然保持盈利，“十四五”規(guī)劃項目也正在有序推進時，老人很是欣喜。他說，淮鋼之所以能有如此經營業(yè)績，與企業(yè)現有的品種結構是分不開的，品種結構好，企業(yè)才有競爭力與生命力。衷心祝愿淮鋼百尺竿頭更進一步，為淮安地方經濟的發(fā)展作出新的更大貢獻。
“有沒有受到疫情影響？家里有無遇到困難？”在淮鋼公司老書記戴廣城的家中，陳建龍首先轉達了公司董事長、黨委書記季永新和總經理錢洪建的誠摯問候，并仔細詢問老人的身體情況與生活狀態(tài)。面對淮鋼公司的暖心關懷，同樣已是92歲的老人很是激動，眼中有了點點晶瑩。拉起老人的手，陳建龍深情地說，“今天的淮鋼是一代又一代淮鋼人接續(xù)奮斗的結果，因為你們曾經的付出與奉獻，才有了今天更好的淮鋼。”他囑咐老人保重身體，繼續(xù)關注淮鋼的發(fā)展。
1月12日下午，天空飄起了細雨，氣溫也明顯降低，陳建龍一行不顧雨水打濕衣服，仍堅持慰問活動，這份“風雨中的暖流”也溫暖了人心。困難職工王勇一家四口人，女兒剛剛大學畢業(yè)尚未找到工作，兒子目前還在治療期，妻子在家照顧兒子起居，整個家庭全靠王勇的工資維持?！艾F在家里還有什么困難要解決嗎？”在王勇的家中，陳建龍詳細詢問王勇一家的衣食住行、生活需求、家庭收入等基本情況，并關切地表示，“家庭遇到困難不要緊，公司的慰問制度是完善的，對職工的關心關懷更是全方位的，公司會盡最大努力幫助你們解決生活難題?！标惤埞膭钏麄円患覙淞⑸钚判?，保持樂觀心態(tài)，日子一定會越來越好。
一直以來，淮鋼對內對外都是有“溫度”的企業(yè)。對外，定點幫促、愛心幫扶、志愿服務；對內，建立健全各種慰問制度，除了高溫季節(jié)的“送清涼”，元旦、春節(jié)期間的“送溫暖”活動外，淮鋼公司還建立了很多長效機制，為職工送“恒溫”。一場家常、一聲問候、一句囑托，如冬日里的暖陽，讓人心生美好。有愛的淮鋼，為你點贊！
