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弘揚勞模精神 | 淮鋼：讓幸福成為勞動者的“標配”
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燃情5月，公司控股股東江蘇沙鋼集團有限公司勞模先進事跡宣講活動如火如荼。帶著2022年度集團勞模的奮斗故事，5月16日，宣講團走進大運河畔的公司控股子公司江蘇沙鋼集團淮鋼特鋼股份有限公司，260多名職工干部現(xiàn)場聆聽了宣講。
報告廳內燈火璀璨、座無虛席。宣講員們在熱烈的掌聲中依次登臺，一個個立足崗位、爭創(chuàng)一流、拼搏奮進的勞模形象躍然眼前，走進在場職工干部的心中。
“從三位年輕勞模的身上我看到了成長的方向，對企業(yè)未來、個人未來都充滿信心?！?022年入職的淮鋼研發(fā)人員李開發(fā)表示，企業(yè)為職工提供了廣闊舞臺，他將立足崗位不斷提升技術技能，在企業(yè)智能化升級道路上貢獻自己的全部力量。
“想想三十年前，現(xiàn)在真是幸福?！崩下毠乾B笑著說，“現(xiàn)在廠里工作環(huán)境好、設備先進、福利多，企業(yè)蒸蒸日上，年輕人有朝氣、有干勁，這日子好著呢?！?/DIV>
好日子源于企業(yè)發(fā)展，幸福由勞動創(chuàng)造。如何讓勞動者真正享受到幸福？淮鋼“幸福企業(yè)”創(chuàng)建給出了生動的答案。
淮鋼轉爐主控室內，職工們守在各自崗位上，井然有序、一絲不茍。透過觀察窗，但見鐵水正緩緩注入爐內，如火龍騰淵，爐臺一片璀璨。
淮鋼轉爐主控室內，職工們守在各自崗位上，井然有序、一絲不茍。透過觀察窗，但見鐵水正緩緩注入爐內，如火龍騰淵，爐臺一片璀璨。
面對當前鋼鐵行業(yè)嚴峻形勢，淮鋼堅持以“經濟生產”為中心，廣大職工干部團結奮斗，不僅保持了企業(yè)穩(wěn)中向好的發(fā)展態(tài)勢，也為建設“幸福淮鋼”打下了最堅實的基礎。
在抓好生產經營的同時，淮鋼深入推進大環(huán)境整治，讓“綠”“美”蔓延廠區(qū)的角角落落；積極改善居住環(huán)境，讓職工感受到淮鋼大家庭的關懷；提升員工辦公條件，提高員工工作餐標準，努力讓全體職工能夠快樂工作、快樂生活……
“淮鋼大道兩側，梧桐枝繁葉茂，綠得讓人心醉；儲運碼頭，百米薔薇花墻吐露芬芳，美得讓人著迷；幾名工友相伴而行，灑下一路歡笑……”有愛好文學的職工，把上班的路途寫成一首小詩，記錄工作中的美好。
“尊重職工、關心職工成長成才的同時，淮鋼實施了立體式慰問、新建職工活動中心、金榜題名宴等一系列‘暖心工程’，努力讓幸福成為勞動者的‘標配’，切實提升職工的企業(yè)認同感、歸屬感，引領職工團結奮斗、再創(chuàng)佳績?！被翠摴炯o委書記、工會主席陳建龍介紹，今年以來，淮鋼先后獲評“江蘇省優(yōu)秀勞動關系和諧企業(yè)”“江蘇省幸福企業(yè)創(chuàng)建試點示范單位”。
“尊重職工、關心職工成長成才的同時，淮鋼實施了立體式慰問、新建職工活動中心、金榜題名宴等一系列‘暖心工程’，努力讓幸福成為勞動者的‘標配’，切實提升職工的企業(yè)認同感、歸屬感，引領職工團結奮斗、再創(chuàng)佳績?！被翠摴炯o委書記、工會主席陳建龍介紹，今年以來，淮鋼先后獲評“江蘇省優(yōu)秀勞動關系和諧企業(yè)”“江蘇省幸福企業(yè)創(chuàng)建試點示范單位”。
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